Коллизия по поводу сроков проведения внеочередного обучения и проверки знаний по охране труда разрешилась.
Как сообщает сайт Роструда, пройти такое обучение и проверку знаний необходимо до 1 марта 2022 года.
По нашему мнению, вопрос не так однозначен. Тем не менее, груз забот и ответственности за выполнение данного требования, в любом случае, ложится на работодателя. Оттягивать сроки обучения тоже нет резона. Ведь в случае проверки или травмы работника, придется аргументировать, почему данная обязанность работодателя не была своевременно выполнена. А тут к каждого работодателя могут быть только свои аргументы.
Поэтому настоятельно рекомендуем до 1 марта издать приказ об обучении, график обучения, направить комиссию на обучение в Учебный центр и провести обучение и проверку знаний внутри организации!
Ниже приводим материал с сайта Роструда:
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ! Минтруд России разъяснил, когда необходимо обучить работников новым правилам по охране труда16.02.2022
Согласно письму Минтруда России от 1 февраля 2022 года №15-2/ООГ-163 внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов по охране труда, содержащих обязательные требования, следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта до вступления его в силу.
Кроме того, работодателю необходимо организовать работу по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, используемых в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Так как, новые правила по охране труда вступают в силу с 1 марта 2022 года, следовательно, провести внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников, а также привести в соответствии локальные нормативные акты по охране труда, работодателю необходимо до этой даты.
