Как составить Нормы выдачи СИЗ работникам по новым требованиям, чтобы ни работодатель ни работник не пострадали?
Обилие вопросов, показывает, что без специальной подготовки будет очень не просто правильно выполнить данную процедуру.
Важно не просто определить ЧТО выдавать (как мы привыкли поступать, руководствуясь типовыми нормами), но в первую очередь, важно понять КАКИЕ СИЗ выдавать, с какими характеристиками?
Работнику важно удобство и необходимый (не больший и не меньший уровень защиты), а работодателю – возможность относить расходы на СИЗ на себестоимость и не раздувать бюджеты.
В мае мы провели первое в России практическое обучение ответственных за вопросы обеспечения работников СИЗ.
Нам удалось создать действительно уникальный учебный курс благодаря объединению компетенций экспертов Центра «Охрана труда» и компании «Восток-Сервис» – лидера на рынке компаний – производителей и поставщиков СИЗ. В курсе мы системно упаковали все необходимые знания и инструменты для правильного составления Норм выдачи СИЗ работникам с учетом новых требований: от оценки профессиональных рисков и обучения использованию (применению) СИЗ до входного контроля, поступающих в компанию СИЗ.
Мы успешно «обкатали» программу обучения и увидели вопросы, которые требуют большего внимания и практической проработки. Все это мы обязательно учтем в следующем потоке, который планируется уже в сентябре 2023 года.
А по прошедшей группе сделаем бонусом дополнительную практику в июне.
Благодарим участников обучения за высокую оценку проделанной нами работы, а партнеров из «Восток-Сервис» за высокие компетенции и готовность делиться знаниями! Вместе мы сила и сделаем обучение в следующих потоках еще лучше!
Отзывы:
"...спасибо Вам большое за организацию данного обучения. Очень своевременно!!! Очень благодарна всем организаторам, преподавателям и конечно же "студентам", которые задают интересные вопросы))) Ждём следующего обучения!!"
"..Обучение получилось очень интересным и практичным! За три дня был получен такой объем знаний, который, как мне кажется, невозможно получить самостоятельно, используя различные источники. Ценно то, что весь процесс обучения строился на практическом опыте, наглядный примерах, а не зачитывании литературы! Ну и тест на 83% с первой попытки говорит о многом, я ещё никогда такнерадовалась результату экзамена!"
Стоит ли вам пройти такое обучение?
Судите сами, на обучении вы получите четкие ответы на вопросы:
Что такое класс защиты и эксплуатационные уровни защиты, узнаете особенности конструкции и комплектности выдаваемых СИЗ, как все эти характеристики связаны с уровнем вредностей и опасностей на рабочих местах, что должно содержаться в документах работодателя по оценке профессиональных рисков.
В итоге, вы будете свободно ориентироваться в ассортименте СИЗ, и научитесь правильно составлять внутренние Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам по новым требованиям.
Наш опыт показывает, что каждому ответственному за составление внутренних Норм выдачи СИЗ пройти такое обучение будет очень полезно! И именно сейчас, когда еще есть время на корректировку документов по СОУТ и ОПР и спокойное составление внутренних Норм выдачи СИЗ по ЕТН.
Напомним, что с 1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Принципиальное отличие нового порядка от действующего – работодатель будет обязан выдавать СИЗ не по типовым нормам, утверждённым Минтруда России, а в зависимости от вредностей и опасностей, воздействующих на конкретного работника. Таким образом, ответственность за правильное обеспечение СИЗ с 01.09.2023 года переходит целиком и полностью на работодателя.
Наличие вредностей и опасностей на рабочем месте определяется в результате специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Качество данной работы оставляет желать лучшего, а также имеются многочисленные факты фальсификации в пользу искусственного «улучшения» условий труда по сравнению с реальностью.
При выборе СИЗ работодатель должен будет сопоставить уровень вредного воздействия и уровень защитных свойств СИЗ. Однако, квалификация имеющихся специалистов по охране труда далеко не всегда позволяет грамотно это сделать.
Бюджет предприятия на обеспечение работников СИЗ может составлять от нескольких миллионов до сотен миллионов рублей. Таким образом, переход на новые нормы обеспечения работников СИЗ является чрезвычайно ответственным мероприятием и должен проходить без сюрпризов.
