АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА - это оценка соответствия обязательным требованиям охраны труда деятельности работодателя и документации системы управления охраной труда (СУОТ). Результат аудита - выявленные нарушения и рекомендации по их устранению, а также совершенствованию процедур СУОТ.
перед проверкой Государственной инспекции труда и Прокуратуры,
при смене лиц, отвечающих за охрану труда;
для целей оценки (совершенствования) работы по охране труда.
- получить независимую оценку качества и полноты проводимых работ по охране труда, выявить слабые места и несоответствия;
- получить подробный отчёт о соответствии проводимых работ с предложениями по их улучшению;
- оценить возможные риски и расставить приоритеты в дальнейшей работе по охране труда;
- вы сможете дать оценку тем или иным действиям ваших сотрудников.
Для вашего удобства предлагаем воспользоваться нашей формой заявки на услугу.
В этом нет необходимости. Лучше сразу заказать разработку документов по охране труда и сэкономить средства.
Основной риск - это заключения договора с недобросовестным партнером. Аутсорсинг будет действительно оправдан, только в случае, когда им занимаются квалифицированные специалисты. Что бы не попасть на "подводные камни" недобросовестного исполнителя стоит обратить пристальное внимание и тщательно проверить:
Правовой статус фирмы, опыт работы.
Наличие и подлинность сертификатов и аттестатов аккредитации.
Сравнить цены аутсорсера и его конкурентов. Слишком дешевые расценки должны насторожить.
Проверка коммерческой репутации и кредитной истории.
Изучение историй сотрудничества с предприятиями-аналогами.
И, конечно, все нюансы будущих взаимоотношений должны быть зафиксированы в договоре.
Выездная проверка (документарный и полный аудит). Аудит по охране труда позволит оценить состояние документации по охране труда, выявить допущенные нарушения и разработать план корректирующих мероприятий.
Аудит включает в себя:
· оценка наличия, правильности составления и ведения локальных нормативных актов по охране работодателя (приказы, положения, перечни, инструкции, журнальные формы и пр.);
· выявление нарушений (несоответствий) действующего законодательства об охране труда в локальных актах (основных документах, регламентирующих деятельность в области охраны труда работников в организации);
· выявление ошибок в оформлении документации по охране труда, правильности ведения необходимых журнальных форм;
· выявление отсутствующих локальных нормативных актов, обязательных для организации;
· оценка практического выполнения государственных нормативных требований по охране труда в структурных подразделениях;
· подготовка отчёта с указанием рекомендации по устранению выявленных нарушений и несоответствий.
Исчерпывающий, с указанием нарушений, ссылка на нормативные документы и рекомендации по устранению выявленных нарушений и несоответствий.
