​На что будут смотреть при проверках ГИТ в 2026 году.

Особое внимание инспектора будут направлять на следующие 4 направления: обеспечение работников СИЗ, обучение по охране труда, проведение медосмотров, проведение внеплановой СОУТ.

Рассмотрим, где кроются нарушения более подробно:

В полном ли объеме работники обеспечены СИЗ?Частая ошибка, когда Нормы выдачи СИЗ и ДСИЗ по ЕТН сделаны, но в их основе - оценка рисков, сделанная «еще тогда».
Риски выявлены, а предусмотренные для защиты от них СИЗ не выдаются. Что делать? Актуализировать оценку рисков и выдавать СИЗ в полном объеме.

Обучение по охране труда.

Проверят:

- верно ли ведется планирование обучения и по всем ли необходимым программам обучаются работники?

Да, многое сегодня может решить работодатель сам, вплоть до освобождения от инструктажей и обучения отдельных категорий работников (при наличии условий), но важно не брать на себя лишнее.

Так, к примеру, для мастеров, которые проводят инструктажи по охране труда с работниками, предприятие решило не назначать обучение в учебном центре по программе 46б, ссылаясь на то, что работники, которым они проводят инструктажи работают на рабочих местах с классом УТ 2, и они освобождены от обучения (но не от инструктажей).
Обязанность обучения мастера определяется его функцией, а не классом СОУТ подчиненных! Если мастер проводит инструктажи на рабочем месте, он обязан пройти обучение по программе 46б независимо от того, какой класс условий труда у подчиненны ему работников.

Освобождение от обучения работников ≠ освобождение мастера от обучения.
Кроме того, мастеру важно знать требования охраны труда для контроля за соблюдением работниками правил ОТ, уметь организовать безопасное выполнение работ. Риски существуют даже при 2 классе СОУТ.- включены ли в программы обучения практические занятия.- проходят ли работники обучение требованиям охраны труда до стажировки.

- есть ли у специалиста по охране труда тестирование в ЕИСОТ. Без него протокол проверки знания СОТа является нелегитимным.

- выгружаете ли в реестр сведения об обученных лицах. Если нет – ждите предостережения.
РОботы Роструда автоматически проверяют наличие записей в реестре обученных. Если в организации со средней списочной численностью более 15 человек в реестре обученных нет записей или их будет недостаточно – ждите предостережение о нарушении.

Проведение мед. осмотров.

Что часто нарушают:

- не направляют на обязательные мед. осмотры,- не направляют на дополнительные профосмотры в центр профпатологии сотрудников, которые отработали пять лет во вредных и опасных условиях труда. Напоминаем, что стаж работы во вредных условиях рассчитывается с даты заключения трудового договора и учитывает все периоды фактической работы во вредных и опасных условиях. Основной документ для подсчета стажа – это трудовая книжка работника (письмо Минтруда от 29.09.2025 № 15-2/ООГ-1929).

Не проводят внеплановую СОУТ на рабочих местах, где произошел несчастный случай, и в других ситуациях, когда нужна внеплановая СУОТ об этом забывают.

Несмотря на то, что рассмотренные нарушения - достаточно простые, работодатели зачастую не могут сами их у себя обнаружить и устранить.

Закажите у нас аудит по охране труда, и мы покажем вам все уязвимые места и поможем привести документы в соответствие с требованиями.

И никакая проверка будет вам не страшна!

Обращайтесь. Будем рады помочь!

(8332) 746-846 или +7 (804) 700-0046 звонок бесплатно по России.