Коллеги, представляем вашему вниманию запись основного доклада заседания по теме «Обязательные медицинские осмотры работников: обзор актуальных изменений в законодательстве и особенности проведения профосмотров в современных условиях.»
"Только 9 из 100 работников в возрасте от 25 до 55 лет - полностью здоровы," - Такую неутешительную статистику озвучила Наталья Никулина - заведующая Центром профессиональной патологии КОГКБУЗ "Больница скорой медицинской помощи" и главный внештатный профпатолог Министерства здравоохранения Кировской области, в рамках заседания комитета по охране труда при Вятской ТПП.
Специалисты предприятий подробно обсудили, как изменились требования к обязательным медицинским осмотрам и что это значит для работодателей.Уже в начале своего выступления Наталья Владимировна подчеркнула тенденцию, которая не может не вызывать тревоги: по данным Центра профпатологии, всего 9 из 100 работников, проходящих обследование, признаны полностью здоровыми.
При этом в Кировской области сегодня 141 тысяча человек трудится во вредных условиях, а на диспансерном учёте состоит 1386 работников с подтверждёнными профессиональными заболеваниями. Лидируют вибрационная болезнь, нейросенсорная тугоухость и заболевания, связанные с воздействием пыли.
На фоне таких цифр особенно важно, что с 1 сентября вступили в силу новые приказы Минздрава, изменившие порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности, оформления медицинских заключений, определения противопоказаний и расширившие трактовки профессиональных заболеваний.
Работодателям стоит учитывать, что требования к качеству осмотров растут, а контроль за правильностью допуска сотрудников к работе будет усиливаться.Особое внимание участники заседания уделили реальным проблемам, с которыми сталкиваются предприятия. Сегодня 60% профосмотров проводится в частных центрах, которые не передают статистику в единую информационную систему, что затрудняет объективную оценку состояния здоровья работников региона. Отмечается и нехватка врачей-профпатологов, что влияет на сроки проведения осмотров, особенно в районах.
Встречаются случаи, когда работники направляются на осмотр с неверно указанной профессией, либо когда предприятия избегают направления возрастных сотрудников, опасаясь выявления профзаболеваний — что в итоге приводит к судебным спорам и дополнительным рискам.Наталья Никулина подчеркнула: ранняя диагностика — ключевой инструмент профилактики профпатологий.
Диспансеризация, которая проводится бесплатно в рамках госгарантий, может существенно сократить расходы на медосмотры, поскольку часть необходимых исследований проводится в её рамках. Работодателям важно не только организовать осмотр, но и отслеживать выполнение рекомендаций, содержащихся в заключительных актах специалистов.
Комитет работает для вас, коллеги! Присоединяйтесь, предлагайте темы встреч и вопросы.
