Важные изменения в законе о государственном контроле (надзоре)!
28 декабря 2024 года вступил в силу Федеральный закон № 540-ФЗ, внесший существенные изменения в закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Эти изменения напрямую влияют на работу каждого предприятия и, конечно же, на вашу ответственность в сфере охраны труда.
Ключевые моменты:
Два типа профвизитов: обязательные и по инициативе предприятия. Обязательные визиты носят рекомендательный характер, в отличие от контрольно-надзорных мероприятий (КНМ), где выдаются предписания. Уклонение от обязательного визита теперь может стать причиной КНМ.
Введены два новых критерия добросовестности: отсутствие нарушений за определённый период и наличие положительной публичной оценки соблюдения требований (если таковая предусмотрена).
Изменён порядок плановых проверок. Теперь они проводятся только для объектов с чрезвычайно высоким (от одной до двух проверок в год) и высоким риском (одна проверка раз в два года или один обязательный профвизит в год). Это не значит, что можно расслабиться. Важно следить за соблюдением всех требований, чтобы не сработали индикаторы риска!
Дистанционные проверки. Возможность проведения дистанционных КНМ с использованием приложения «Инспектор» (осмотр, досмотр, опрос, экспертиза, эксперимент).
Индикаторы риска. Введены положения, по которым инспекторы обязаны реагировать при выявлении индикаторов риска, и отчитываться о принятых мерах. К таким индикаторам, в частности относятся: увеличение количества несчастных случаев и отсутствие во ФГИС СОУТ сведений о проведении спецоценки. Всего в перечне, утвержденном Приказом Минтруда № 838н, 9 индикаторов риска.
Соглашение об устранении нарушений. Возможность заключения соглашения, приостанавливающего действие предписания, с указанием плана устранения нарушений и сроков.
QR-код для проверки законности. Предприниматели могут отказать в доступе инспектору, если QR-код на документах контрольного органа отсутствует или некорректен.
Из предостережений о недопустимости нарушений исключены сроки для их устранения.
Повторные проверки. Если КНМ невозможно провести из-за действий контролируемого лица, повторное мероприятие должно состояться не позднее трёх месяцев.
Что это означает для вашего предприятия?
Указанные изменения требуют от организаций повышенного внимания к соблюдению требований охраны труда. Крайне важно актуализировать внутренние документы, проводить регулярные проверки и обучение персонала для минимизации рисков и предотвращения внеплановых контрольных мероприятий.
Экспертная поддержка от Центра «Охрана труда»
Чтобы обеспечить полное соответствие вашей компании всем актуальным требованиям законодательства и подготовиться к новому порядку проверок, Центр «Охрана труда» предлагает провести комплексный аудит состояния охраны труда на вашем предприятии. Мы поможем выявить потенциальные риски, разработать эффективный план мероприятий по их устранению и обеспечить уверенность в соблюдении всех норм.
