Трудовая деятельность и ее риски.
Профессиональный риск и охрана труда.
Основные принципы управления профессиональными рисками.
Правовые основы охраны труда в Российской Федерации.
Трудовой договор.
Экономические основы охраны труда.
Государственное регулирование в сфере охраны труда.
Социальное партнерство в сфере охраны труда и организация общественного контроля.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Обязанности и ответственность работников и должностных лиц по соблюдению требований охраны труда.
Обязанности работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда работников.
Система корпоративного управления охраной труда и профессиональными рисками.
Документирование и документация по охране труда.
Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ.
Специальная оценка условий труда и оценка профессионального риска.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Средства коллективной защиты от основных факторов производственной среды.
Лечебно-профилактические мероприятия охраны труда.
Организация повышения профессиональной компетентности работников по охране труда и безопасности производственной деятельности.
Социально-психологические методы управления поведением и мотивацией работников на защиту от профессиональных рисков.
Оценка соответствия деятельности по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В рамках тем данного раздела изучаются вопросы (модули), относящиеся к отраслевой специфике организации, направившей слушателя, его должностным (функциональным) обязанностям.
Организация безопасных условий труда на рабочем месте с учетом отраслевой специфики производственной деятельности работодателя.
Основные факторы производственной среды и средства коллективной защиты работников от их неблагоприятного воздействия.
Организация безопасного производства работ с повышенным профессиональным риском с учетом отраслевой специфики производственной деятельности работодателя.
Техническое и организационное обеспечение безопасности производственной территории и помещений, контролируемых работодателем.
Техническое и организационное обеспечение безопасности производственных процессов с учетом отраслевой специфики производственной деятельности работодателя.
Основные требования охраны труда при эксплуатации опасных производственных объектов.
Основные требования охраны труда при эксплуатации электроустановок и по обеспечению электробезопасности.
Основные требования охраны труда при эксплуатации транспортных средств и самоходного оборудования.
Основные меры по обеспечению пожарной безопасности.
Организация оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
Правовые принципы возмещения причиненного вреда.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
Выполнение индивидуальной практической работы.
Практики проведения аудитов по безопасности при посещении производственных площадок.
Практики по работе с моделью компетенций специалиста по охране труда.
Практики по оценке профессиональных рисков.
Практики по расследованию несчастных случаев.
Практики по отработке навыков оказания первой помощи пострадавшим.
Редкий "вид" в наши дни. Но все еще остается классикой. Обучение ведётся по полной программе. Идеально для тех, кто проходит обучение по охране труда впервые. Слушатели получают возможность непосредственного общения с преподавателями - экспертами, решая по ходу занятий массу конкретных практических вопросов по тематике обучения. Важным преимуществом будет также возможность отработки навыков оказания первой помощи на тренажерах.
Удобно, в духе времени. Все что требуется – это доступ в интернет.
Учебная программа осваивается слушателями с применением дистанционных технологий, самоподготовки и очных занятий. В данном формате обучения взаимо дополняя реализуются все преимущества форм обучения.
Для создания своей комиссии по проверке знаний требований охраны труда необходимо не менее трех членов комиссии. Как правило, это: руководитель организации, специалист по охране труда (или лицо ответственное за выполнение данной функции), иной сотр
Закон предлагает несколько вариантов: создать службу охраны труда (но для небольшого штата сотрудников это маловероятно), ввести штатную должность специалиста по охране труда, передать функции по охране труда руководителю организации (предпринимателю-работодателю) либо привлечь организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору.
Требование о периодическом повышении квалификации специалиста по охране труда нормативно не установлено. По общему правилу необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ).
Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н утвержден новый профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда".
Как следует из ст.195_3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлены требования к квалификации специалиста в области охраны труда, следовательно профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда" в части требований к квалификации, включая требования к образованию и обучению, по общему правилу, не является обязательным.
В ст.57 ТК РФ указано, что если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Таким образом, если с выполнением работы специалиста по охране труда связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование его должности и квалификационные требования должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационном справочнике, или соответствующим положениям профессионального стандарта.
В то же время, в условиях бурно меняющихся нормативных требований по охране труда и развития новых практик в управлении охраной труда, повышение квалификации целесообразно проходить не только в связи с обязательными требованиями к квалификации, но прежде всего, что бы успешнее решать производственные задачи.
