Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда
+7 (8332) 746-846
Пн-чт: 8:30 до 17:30
Пт: 8.30 до 16.30

Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

До 31.08.2020 действует акция! Успей пройти переподготовку со скидкой!

Параметры курса
Форма обучения:
Дистанционная, Очно-заочное
Продолжительность:
256 часов
Итоговый документ
диплом о профессиональной переподготовке
Стоимость:
летняя акция! 12 000 руб.
Отправьте заявку на обучение
Передавая информацию сайту вы принимаете условия Политики защиты персональной информации

Доступные форматы обучения

Дистанционно. Старт обучения в любое удобное время
Дистанционно. Старт обучения в любое удобное время
  • Удобно, в духе времени.
  • Все что требуется – это доступ в интернет.
Очно-заочное
Очно-заочное

Учебная программа осваивается слушателями путем комбинирования самоподготовки и очных занятий.

Ближайшие даты обучения

Отправьте заявку на обучение
Передавая информацию сайту вы принимаете условия Политики защиты персональной информации
Ближайшие даты обучения
Курсы подготовки инструкторов по первой помощи
14.09.2020 - 18.09.2020
Курсы подготовки инструкторов по первой помощи
Курсы подготовки инструкторов по первой помощи в Центре Охраны труда

Часто-задаваемые вопросы

  • Каким работникам надо проходить обучение по охране труда?

    В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труд

  • Как пройти обязательное обучение, чтобы не пострадала работа

    Если у Вас нет времени на обязательное обучение по охране труда, пожарной безопасности, экологии и прочим вопросам, не стоит тратить деньги на покупку удостоверения. Формализм оставим неудачникам.

    Обучение необходимо. Для эффективного ведения бизнеса важно ориентироваться в существующих нормативных требованиях и уметь их выполнять. Не случайно говорят, что незнание закона не освобождает от ответственности.

    Читать далее

  • Можно ли учебный отпуск разбить на части?

    Роструд дает однозный ответ: нельзя учебный отпуск разбить на части

    По разъяснению Роструда, предоставить сотруднику только часть учебного отпуска невозможно. Отпуска, которые предоставляются в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение. Они должны быть использованы только в установленные сроки, поэтому работник не может ни использовать только часть отпуска, ни разбить его на части.

С нами работают компании-лидеры в своих отраслях

ОАО ВМП «Авитек»
ОАО «Кировский завод Маяк»
АО «Лепсе»
ОАО «Булочно-кондитерский комбинат»
ООО Производственный комплекс «Киров Тайр»
Филиал группы «ИЛИМ» в г.Коряжма
АО Кировский машзавод 1 мая
АО Кировский завод ОЦМ
АО «КРАСНЫЙ ЯКОРЬ»
ООО «Вятский фанерный комбинат»
ОАО «ВЕСНА»
ООО «Художественные материалы»
Группа компаний «Движение»
АО КБ «Хлынов»
ПАО «Сбербанк»
Санаторий Нижне-Ивкино
Санаторий «Колос»
КОГБУЗ «Кировский областной клинический перинатальный центр»
Центр диагностики и лечения «Лайт»
Лечебно диагностический центр «Верис»
АО «Кировский ССК»
Вятавтодор
ПМК – 411
«Почта России»
Группа компаний «МОТОР»
Автосалон «Гусар»
Агрокомплект
Хлебозавод № 5
«Вожгальский маслосырзавод»
АО Агрофирма Дороничи
ООО «Вяткабиопром»
СПК Новый (Зуевка)
Куприт
САХ
УК Ленинского района
Заказать бесплатную консультацию
Передавая информацию сайту вы принимаете условия Политики защиты персональной информации