Ответ на задачу из предыдущей статьи.
Какие опасности мы тут спрятали. Скачать файл.
Если вы нашли до 15 рисков:
Вы явно рисковый человек, возможно, артист цирка или каскадер (ну хотя бы в глубине души), а может любитель экстремальных видов спорта. Но работа - не то место, где стоит полагаться на особые свойства или качества сотрудников, как основу их безопасности. Вероятно, вам не помешает добавить немного бдительности и ответственного отношения. Ваш интерес к данной картинке и нашему сайту - хороший признак. Вы на верном пути!
Если вы увидели от 16-25 рисков:
Очень хорошо. Вы не заморачиваетесь «по пустякам», видите суть и схватываете всё на лету. Однако, как известно, «дьявол прячется в мелочах», и стоит чаще задаваться вопросом «Что может пойти не так?» это поможет избежать неожиданных происшествий и обеспечит обоснованную уверенность и спокойствие.
Если вы насчитали 26-40 опасностей и рисков:
Примите наши поздравления! Здоровая осторожность и внимательность – ваши помощники в деле безопасности. Вашим коллегам повезло! Надеемся, что в реальной жизни ваша бдительность не обходится вам слишком дорого и не приводит к частыми конфликтам и непониманию окружающих. Уверены, у вас хватает терпения и осознанности соблюдать элементарные требования безопасности и поощрять, а иногда и требовать такого же поведения от окружающих.
Если вы поймали 41-50 опасностей:
Отличный результат! Приходите к нам работать. Вы смотрите широко и копаете глубоко. Нам такие «замечательные» коллеги ох как нужны!
Если в вашей копилке более 50 рисков и вам это не мешает:
Превосходный результат! Однако не принимайте происходящее слишком близко к сердцу. Достичь абсолютной безопасности не удастся, но предусмотреть меры для минимизации и управления рисками, - то, что нужно. Вы молодчина, а ваши советы по безопасности и уместная инициатива очень нужны вашим коллегам и близким! Но не стоит переживать, если не всё будет идеально. Помните, что наша задача – достичь приемлемого уровня риска.
Как проводить оценку профессиональных рисков и чем мы можем помочь в этом вопросе смотрите тут.
