28 апреля отмечается Всемирный День охраны труда. Этот день изначально возник как день памяти погибших на производстве, но для специалистов по охране труда это особая дата – день, в который вопросам охраны труда уделяется наибольшее внимание.
К этому дню обычно подводят итоги предыдущей работы по охране труда, организуют различные активности, направленные на развитие культуры безопасности, реализуют вовлекающие и просветительские инициативы и отмечают лидеров в охране труда.
Охрана труда очень многогранна и поэтому, когда меня спрашивают, что нам сделать на день охраны труда я испытываю затруднения, потому что для каждого работодателя это будет что-то свое.
Как правильно провести в организации день охраны труда?
Охрана труда очень многогранна. Это медицина и гигиена труда, это экономика, это отношение людей в компании (социальная психология), это и гарантии трудящимся, включая социальное страхование, расследование несчастных случаев и происшествий.
Охрана труда - это область права, которая предполагает взаимную ответственность сторон - работодателя и работника. Охрана труда - это большой пласт технических решений, это различные ограждения, системы блокировок и отключений.
Охрана труда - это наглядные средства, плакаты, знаки безопасности.
Охрана труда - это огромный пласт знаний, которые помогают выстроить безопасную технологию, создать эффективные средства защиты, которые направлены на уменьшение профессиональных рисков, другими словами, уменьшение вероятности и тяжести возможных последствий проявления опасностей, которые окружают работника на рабочем месте.
Охрана труда - это и конкурентные преимущества работодателя, ведь именно высокий уровень охраны труда позволяет оставаться компании длительное время в тонусе, быть на плаву и справляться с более сложными задачами. С такой компанией хотят иметь дело партнёры, у такой компании гораздо больше шансов выиграть тендеры, и в конечном итоге, функционировать более эффективно, с большей прибылью.
Охрана труда - это и привлекательность работодателя в глазах работников, а значит организация получит больше возможностей для привлечения лучших специалистов.
Для кого-то будет полезно провести беседу с работниками на тему воздействия шума на их здоровье, для кого-то будет важно провести стратегическую сессию для разработки дорожной карты по внедрению современных инструментов охраны труда в подразделениях компаний, для кого-то – сделать выставку средств индивидуальной защиты, которая позволит снизить издержки и повысить удобство работников, а значит и производительности труда.
Для кого-то это будет конкурс детского рисунка, который поддержит в семьях работников диалог на тему безопасности и тем самым поможет усилить вектор на безопасность 24 / 7.
Для кого-то это будет ряд мероприятий по разбору корневых причин происшествий и внедрению эффективных систем управления рисками.
Для кого-то - конкурс на лучшую идею по охране труда.
Словом, День охраны труда - это повод вспомнить о безопасности работников.
Никто нам не мешает проводить такие дни каждый месяц, формируя каждый раз свою актуальную повестку. Поэтому, исходя из ваших задач в охране труда, исходя из ваших возможностей и ресурсов, исходя из тех сотрудников, которые могут принять участие в таких мероприятиях, исходя из вашей политики охраны труда – вы и проводите мероприятия, которые помогут вам привлечь внимание работников вопросам охраны труда.
А ещё вы можете организовать игру по охране труда или квест, в котором можно предусмотреть несколько этапов, например:
1. проверка знаний по охране труда, проводите тестирование на знание основных вопросов охраны труда, которые особенно важно знать для безопасной работы на вашем предприятии,
2 этап, например, оказание первой помощи пострадавшему. Здесь вы можете смоделировать разные ситуации, которые потенциально могут возникнуть у вас компании и отработать с сотрудниками алгоритм действий при возникновении таких ситуаций.
3 этап может быть связан с применением (использованием) средств индивидуальной защиты, где нужно провести осмотр средства защиты, оценить можно ли его использовать, продемонстрировать навыки по применению.
4 этап может быть творческим, например, рисунок, стихотворение, песня, частушка, плакат и прочее на тему охраны труда.
5 может быть проведение игры по охране труда. Сейчас очень много таких игр есть на рынке, я имею в виду непосредственно «коробочные» варианты, которые можно вполне провести в компании и это будет что-то новое и само по себе уже будет привлекать внимание.
6 этапом может быть выполнение домашнего задания, скажем, на тему «безопасность у меня дома».
Творите и придумываете! Что бы вы не сделали, какое бы мероприятия не организовали это будет очень хорошо. Дерзайте! Не бойтесь сделать что-то нестандартное, вплоть до конкурса стихов или песен на тему безопасности, или конкурса фотографий, или конкурса на выявление самых необычных профессиональных рисков или конкурса на тему безопасность вокруг нас, безопасность дома, безопасность на моем рабочем месте.
Огромное поле для творчества, для вашего энтузиазма и воплощения идей, которые продиктованы вашим профессиональным вдохновением.
Делитесь вашими решениями с коллегами и у вас всё обязательно получится!
Самое главное, действуйте с душой, и во благо безопасности и развития ваших организаций. Будьте здоровы, да прибудет с нами безопасность!
Мы, Центр «Охрана труда» решили, например, сделать специалистам по охране труда подарок и проводим бесплатный игровой турнир по охране труда. Это уникальное для нашего города предложение.
На мероприятии специалисты познакомятся с самой передовой технологией обучения персонала по охране труда - это геймификация обучения. Мы будем играть и тестировать 5 игр по охране труда (список смотри ниже). Наш ведущий объяснит нюансы и практику применения каждой игры, а вы повысите свою квалификацию.
Предлагаемые игры:
1. «Пазлы по охране труда». Применяется при обучении персонала.
2. «Эффективная СУОТ». Игра рассчитана на руководителей предприятий различного уровня для развития понимания порядка планирования мероприятий по охране труда.
3. «Герои в касках». Самая популярная игра по охране труда в России. Применяется для контроля знаний требований охраны труда.
4. «В погоне за главным». Игра на развитие культуры безопасности и осознанного отношения к безопасности.
5. «Матрица спасения». Игра по развитию навыков оказания первой помощи пострадавшим.
Да, и главная тайна!
Это участие первых лиц организации в данных мероприятиях, хотя бы в некоторых из них, хотя бы на открытии и на финале. Первое лицо организации, и линейные руководители должны быть вовлечены и продемонстрировать личный пример приверженности целям безопасности труда. И участники, которые проявили наибольшую активность должны быть отмечены в организации, чтобы другим тоже захотелось быть причастными к охране труда, и в следующем году количество участников конкурсов, мероприятий и так далее только возрастало.
В этом и есть идея Дня охраны труда - привлечь внимание, увлечь людей темой безопасности и пропитывать организацию ценностями жизни и здоровья каждого работника, причём не только на работе, но и в бытовых ситуациях, дома, в семьях, чтобы идея безопасности стала сквозной ценностью.
В этом проявляется не только производственная, социальная и экономическая ценность охраны труда, но и её общечеловеческий смысл!
Фото в статье с одного из недавних наших мероприятий по обучению с использованием игр.
С уважением, Ваш Дмитрий Хохлов
